Тульские госучреждения чаще всего отказывают соискателям, уволенным по статье с прошлого места работы

Фото: ИА «Регион 71»
Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» провели исследование, опросив работодателей, представляющих компании города.
Предметом обсуждения стало трудоустройство граждан, уволенных с прошлого места работы, по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой. Таких сотрудников категорически не взяли бы в штат 49% представителей тульских компаний. 11% работодателей готовы рассмотреть кандидатуры уволенных по статье соискателей в рамках общего конкурса. 17% тульских компаний время от времени идут на исключения.
Чаще всего руководителям помогает определиться с решением то, на какое место претендует потенциальный кандидат. Иногда уволенным по статье соискателям предлагают в новой организации более низкие должности или с меньшей зоной ответственности.
Наиболее лояльными к таким претендентам на место выступают тульские предприятия транспортно-логистической отрасли, ритейлеры и промышленные компании. Чаще всего это связано с нехваткой персонала в этих организациях. Почти всегда отказывают кандидатам, уволенным с прежнего места работы по статье, государственные учреждения, в том числе образовательные и медицинские организации.