Тульские кадровики чаще всего используют искусственный интеллект для сбора данных и аналитики зарплат
Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили HR-специалистов, работающих в городских предприятиях и организациях.

Родительское собрание состоялось в концертном зале вуза. Перед началом мероприятия в холле работали площадки, на которых родители и будущие студенты пообщались с представителями институтов и Технического колледжа им. С.И. Мосина.
Проректор по учебной работе ТулГУ Владислав Котов отметил, что на собрание родителям помогут разобраться в приёмной кампании и поддержать детей не только морально, но и информационно. Он напомнил, что вуз входит в ТОП-30 крупных университетов страны. Здесь получают знания и навыки более 20 тысяч человек, реализуется более 200 программ.

Участие в федеральных проектах позволило существенно обновить инфраструктуру: появились новые аудитории, научно-образовательные пространства и лаборатории. Созданы Передовая инженерная школа и Военный учебный центр им. Тульского рабочего полка.
По словам Владислава Котова, в этом году принято более 2500 первокурсников, большинство из них обучается на бюджетной основе. Особое внимание он уделил целевой программе. Абитуриент поступает на целевое место, а взамен обязуется работать по договору от трёх до пяти лет на предприятии после обучения. За четыре последних приёма количество целевиков практически удвоилось.
На родительском собрании анонсирован новый проект «Целевые пятницы», в котором принимают участие предприятия-партнёры. Абитуриенты и родители получат возможность напрямую выстроить коммуникацию с будущими заказчиками целевого обучения. Ближайшее мероприятие проекта планируется в декабре, а вся актуальная информация в скором времени появится в социальных сетях и на сайте.

Проректор вуза отметил, что каждый третий первокурсник-очник в этом году поступил из других регионов. С 2014 года доля приезжих выросла с 7% до почти 30%. Это говорит о том, что университет получает признание на федеральном уровне, и многие выбирают его не потому что он рядом и привычен, а потому что видят для себя реальную возможность получать качественное образование.
После выступления Владислав Котов ответил на вопросы. Родителей волновали изменения в ЕГЭ, наличие обязательных предметов для поступления и многое другое. Интересовались военной кафедрой и индивидуальными достижениями. Отвечали на вопросы и представители институтов.

Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили HR-специалистов, работающих в городских предприятиях и организациях.
Управление Россельхознадзора по Москве, Московской и Тульской областям признало документ недействительным.
Посещение спортивного объекта прошло в рамках рабочего визита губернатора Тульской области в Узловский район.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов,
Политикой обработки персональных данных пользователей сетевых изданий, входящих в состав ГУ ТО «Информационное агентство «Регион 71» и
обработкой персональных данных Яндекс.Метрикой
нажмите здесь.

