Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили HR-специалистов, работающих в городских предприятиях и организациях.
Для подбора персонала нейросети используют 23% тульских компаний. Чаще всего кадровики поручают искусственному интеллекту написать тексты вакансий и материалов для соответствующих разделов на сайтах организаций, собрать данные, проанализировать зарплаты, подготовить сценарии интервью и создать отчеты.
Однако специалисты не доверяют нейросетям как самостоятельному инструменту подбора. Даже 1% эйчаров не готов полностью передать рекрутинг искусственному интеллекту. Частично бы доверились нейросетям только 25% респондентов.
Более реальным кадровикам кажется переложить на ИИ первичный отбор кандидатов и аналитические отчеты. Однако 66% эйчаров считают, что нейросети пока не могут качественно оценить резюме потенциальных сотрудников компании.
Также в ходе исследования выяснилось, что на сегодняшний день чат-боты в своей работе используют 25% рекрутеров.
О вреде электронных систем доставки никотина медики Тульской области знают не понаслышке. Сегодня, 28 октября, они представили результаты исследований о связи употребления вейпов и появлении различных заболеваний на заседании Общественной палаты Тульской области.
В Чернском районе прокуратура проверила, как администрация потратила деньги, выделенные областью на борьбу с борщевиком.
28 октября на заседании Общественной палаты Тульской области, посвященном проблемам вейпинга, выступил врач-пульмонолог высшей квалификационной категории Арсен Басилая.
MAX
Дзен