О мероприятиях, которые должны поддерживать здоровье работающих жителей региона, на одной из сессий Тульского демографического форума рассказал зампред правительства региона Дмитрий Марков.

Он напомнил, что документ подготовлен при поддержке НМИЦ терапии и профилактической медицины федерального Минздрава. По словам чиновника, это не просто забота о здоровье сотрудников компаний, но и элемент демографической политики.

Работа ведется по пяти направлениям. Особе внимание уделено безопасности труда, поддержки людей из групп риска, для детей разработана специальная программа. Компаниям, в которых работают более 50 человек, нужно уделять внимание психологической поддержке работников и беречь их от стресса.

В рамках стандарта рекомендуется ежегодно проводить медосмотры со скринингом сердечно-сосудистых заболеваний, онкологии и диабета. Для будущих матерей планируется внедрить гибкие графики занятости, выплаты, компенсировать платные медицинские услуги.

«Внедрение стандарта позволит снизить профессиональную заболеваемость, удержать квалифицированные кадры в регионе за счет управления выгоранием и укрепить институт семьи. Наша задача – сделать Тульскую область территорией семейного счастья, где работа и семья не исключают друг друга», - подчеркнул заместитель председателя правительства Тульской области.